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Durante el proceso de contratación, los reclutadores no solo evalúan las habilidades técnicas que posean los candidatos, sino que también valoran sus habilidades blandas. Pero, ¿Qué son las habilidades blandas? y ¿Cómo las valoran los reclutadores?

Las habilidades blandas son rasgos de personalidad y habilidades interpersonales que son esenciales para un buen desempeño en el lugar de trabajo. Aquí te presentamos algunos aspectos que los reclutadores consideran al valorar las habilidades blandas de los candidatos:

En conclusión, no se debe subestimar la importancia de las habilidades blandas en la búsqueda de empleo y en el éxito en el lugar de trabajo. Estas habilidades son valoradas por los reclutadores y pueden ser la diferencia entre ser contratado o no. Además, es importante destacar que las habilidades blandas no son innatas, sino que se pueden desarrollar y mejorar a lo largo del tiempo. Por lo tanto, es esencial trabajar en ellas constantemente para mejorar y tener éxito en cualquier carrera profesional.

Si quieres conocer más sobre cómo desarrollar tus habilidades blandas y mejorar tus posibilidades en el proceso de selección, no dudes en seguirnos ya que pronto tendremos contenido al respecto.

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El polígrafo es una herramienta de detección de mentiras que puede ayudar a los empleadores a identificar a los candidatos deshonestos durante el proceso de selección. A continuación, te presentamos tres ventajas del uso del polígrafo en la contratación de personal:

Como vemos, el uso del polígrafo en la contratación de personal puede tener múltiples beneficios para los empleadores que buscan asegurar la confiabilidad de su equipo. Si bien este puede ser una herramienta efectiva, es importante utilizarlo con precaución y cumplir con las regulaciones legales y éticas en su uso. Además, es importante recordar que el polígrafo no es infalible y que los resultados deben ser interpretados con precaución.

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